кадровые агентства и их вакансии в городе, который Вы выберете!
в помощь при подборе персонала и трудоустройстве

справочник кадровых агентств
english
обратная связь

справочник
кадровых агентств


статьи

 

 



Знай себе цену!



Рынок труда в России неоднороден и многослоен не только в масштабах всей страны, но и в каждом конкретном регионе. Его изучение и оценка основных тенденций дело полезное и нужное не только для кадровиков, но и для всех, кто ищет работу или думает о профессиональной карьере. Сегодня мы приводим данные по Самарской области, которые были получены от региональных экспертов - крупнейших кадровых агентств и ведущих специалистов в области управления персоналом, работающих в регионе.

Помимо среднерыночного уровня, указаны минимальные и максимальные границы заработных плат. Хочется отметить, что на уровень оплаты управленческого персонала влияет отрасль, размеры бизнеса и его успешность. А вот зарплаты специалистов во многом зависят от их профессионализма и зарплатной политики предприятия.

Специальности Минимум (тыс. руб.) Средний (тыс. руб.) Максимум (тыс. руб.)
Управленческий персонал Руководитель компании / филиала 20 35 75
Коммерческий директор 12 25 45
Начальник отдела продаж 12 18 32
Начальник отдела рекламы 9 12 25
Начальник отдела маркетинга 12 16 25
Директор по персоналу 12 18 38
Финансовый директор 25 32 45
Руководитель отдела IT 9 160 32
Главный бухгалтер 9 16 32
Начальник производства 12 18 32
Главный инженер 9 12 25
Инженер 5 8 10
Бухгалтер 4 6 9
Экономист 4,5 8 10
Юрист 5 8 16
Региональный менеджер 12 20 25
Менеджер по оптовым продажам 7 12 180
Торговый представитель 8 10 12
Программист 6 9 20
Системный администратор 6 9 14
Секретарь со знанием иностранного языка 5 6 9
Секретарь без знания иностранного языка 3 5,5 6
Менеджер по рекламе 4 6 9
Маркетолог 5 8 12
Менеджер по персоналу 5 6 9
Инспектор отдела кадров 3 4 5
Квалифицированный рабочий 5 6 9
Разнорабочий 2 3 4

По результатам исследования видно, что рынок труда в регионе является довольно активным и развитым. Лидерами по спросу на рынке труда остаются специалисты в области продаж, причем можно отметить устойчивую тенденцию роста спроса на торговых специалистов, менеджеров по продажам, руководителей отделов и т.п.

Хочется отметить также высокий спрос на квалифицированных специалистов в области производства. Производственные компании при этом отметили недостаточное число квалифицированных специалистов, начиная от рабочих специальностей заканчивая управляющим персоналом, включая ИТР и в целом неудовлетворительный уровень профессиональной подготовки претендентов на данные вакансии.

В регионе стабилен спрос на профессиональных управленцев, поскольку активно растет в регионе число представительств и филиалов как иностранных, так и российских компаний.

Есть и негативные факторы, среди которых перенасыщение рынка бухгалтерами и юристами без опыта работы, а также большое число невостребованных молодых специалистов, выпускников Вузов.



По материалам проекта "СтОящие люди",
Всероссийского кадрового конгресса и
журнала "Справочник по управлению персоналом"

 

 


  ©    Biramax | 2005-2017 | seo  

Рейтинг@Mail.ru